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Política de Responsabilidade Social - Ubiwhere

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Política de Responsabilidade Social

A Ubiwhere, como organização socialmente responsável, tem em consideração, nas decisões que toma, o impacto que tem na sociedade onde se insere e o ambiente onde opera. Assim, acredita e reconhece que a sua atuação no mercado assenta não só na dimensão económica mas também tecnológica, ambiental e humana.

Objetivo

Através desta Política de Responsabilidade Social, pretende-se assumir um compromisso transparente de gestão e desenvolvimento de um modelo de negócio eficiente e responsável, caracterizado por uma forte componente social.

Âmbito de Aplicação:

O presente código tem uma aplicação global a todo o universo Ubiwhere, nomeadamente:

  • . Ubiwhere e todas as empresas onde se tenha uma participação dominante, independentemente do local onde se situem e do tipo de atividade que exerçam;
  • . Todos os administradores, gerentes e demais colaboradores das empresas integradas na Ubiwhere, Lda.

Princípios de atuação:

A Ubiwhere compromete-se a seguir uma atuação sustentável, cumprindo todas as obrigações e responsabilidades sociais para com todas as partes interessadas através dos seguintes princípios:

1. Governo das Organizações:
A Ubiwhere norteia as suas relações com as partes interessadas assente em princípios de integridade, ética e transparência, nomeadamente através de:

Partilha da política empresarial, os objetivos estabelecidos e o desempenho atingido nas diferentes vertentes do desenvolvimento sustentável;

Atuação com lealdade e boa-fé nas relações com os seus parceiros de negócio, através de uma comunicação clara e objetiva, de forma a assegurar uma relação de longo prazo alicerçada na confiança;

Garantia de excelência na qualidade dos produtos e serviços que desenvolve;

Interdição de quaisquer práticas empresariais de abuso e suborno, corrupção ou branqueamento de capitais sob qualquer forma;

Proporcionar a constante eficiência dos processos organizacionais, procurando um constante aperfeiçoamento e inovação em todas as fases e processos, adotando soluções tecnológicas que assegurem a sustentabilidade económica e ambiental da empresa.

2. Práticas Laborais:

Formação profissional e valorização de recursos humanos: Orientar a gestão de talento por meio de uma cultura de desenvolvimento sistemático de competências e promoção de capacidades, seguindo as práticas de referência de mercado;

Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho: Proporcionar um ambiente seguro, saudável e de bem-estar, garantindo o cumprimento da legislação e assegurando o desenvolvimento de adequados sistemas de gestão da saúde e segurança ocupacional;

Tutela de Direitos: 
Compromisso da organização para com os direitos humanos, de acordo com os mais elevados padrões internacionais:

  • . Declaração Universal dos Direitos Humanos;
  • . Pacto Internacional sobre os Direitos Civis e Políticos;
  • . Pacto Internacional sobre os Direitos Económicos, Sociais e Culturais;
  • . Declaração da OIT sobre os princípios e direitos fundamentais no trabalho e as oito convenções fundamentais estabelecidas por esta;
  • . Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia.

Inibição de qualquer discriminação injustificada ou tratamento diferenciado em função da origem étnica ou social, género, orientação sexual, idade, religião , estado civil, deficiência, orientação política, opinião, naturalidade ou associação sindical, fomentando a diversidade, a inclusão social e um ambiente de trabalho adequado, digno e profissional;

Respeitar, promover e assegurar condições de trabalho condignas e não tolerar atos de violência psicológica e de coação moral.

3. Ambiente: 
A estratégia ambiental da Ubiwhere assenta numa série de compromissos conscientes de forma a proteger e a preservar o ambiente:

  • .Desenvolver produtos alinhados com um modelo sustentável;
  • .Assegurar a eficiência na utilização dos recursos em todos os processos, operações e instalações, minimizando o impacto ambiental;
  • .Promover uma atitude responsável e manter um diálogo aberto sobre questões ambientais entre os colaboradores, clientes e a sociedade em geral.

4. Sociedade: 
O sucesso do nosso negócio depende também do envolvimento das comunidades onde operamos:

  • .Desenvolver e promover a participação em programas e iniciativas de sustentabilidade;
  • .Contribuir para a literacia digital e requalificação da sociedade e comunidades locais.

5. Práticas operacionais: 
O sucesso do nosso negócio depende também do envolvimento das comunidades onde operamos:Manter a satisfação do cliente e das outras partes interessadas, antecipando e respondendo às suas necessidades e expectativas; Estabelecer relações de parceria com fornecedores que respeitem os mesmos princípios éticos, financeiros e de qualidade de serviço.

Aveiro, 18 de setembro de 2020

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